Offerte di lavoro

Posizioni lavorative disponibili presso Kinetica

La selezione, finalizzata ad individuare potenzialità e motivazioni dei candidati, avviene tramite un colloquio conoscitivo, sostenuto dai soci responsabili delle relative divisioni aziendali. La durata del colloquio è di venti minuti circa, mentre l'esito viene comunicato alla fine delle selezioni.
A seguito di risultanza positiva, viene proposto un breve periodo di prova, al completamento del quale può seguire l'inquadramento in azienda.

Per inviare un curriculum vitae

  • Posta tradizionale: Kinetica Srl, Via Decumana 66/a, 40133 Bologna
  • Posta elettronica: curriculum@kinetica.it
  • Fax: 051/315238

Selezioni attualmente in corso

  • Posizione: agente plurimandatario
  • Posti di lavoro: 2
  • Zona: Bologna e provincia
  • Requisiti fondamentali: agenti plurimandatari con esperienza di vendita per la presentazione di prodotti e servizi informatici. Si richiede bella presenza, massima serietà, buona proprietà di linguaggio, dinamismo e determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati
  • Trattamento: ottime provvigioni, gettoni contrattuali, premi di produzione.

Trattamento dei curriculum e privacy

Informativa resa all'interessato per il trattamento dei dati personali ("Dati") ai sensi dell’articolo 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n.196, recante il codice in materia di protezione dei dati personali ("Codice Privacy").

Ai fini della presente informativa si intende per interessato al trattamento dei Dati la persona fisica (il "Candidato" e/o i "Candidati") che si propone per l'inserimento nella struttura aziendale di Kinetica Srl (Via Decumana n.66/a, 40133, Bologna, Italia, P. IVA 02105531202, R.E.A. di Bologna n. 414302, tel. 051/3140699 - fax 051/315238 - http://www.kinetica.it - kinetica@kinetica.it), titolare del trattamento dei Dati (il "Titolare").

Si informano i Candidati che il trattamento dei Dati da essi forniti nel proprio curriculum vitae inviato a mezzo di posta elettronica, lettera postale o comunque diversamente acquisiti dal Titolare, è finalizzato esclusivamente all'espletamento delle attività di ricerca e selezione del personale. Il conferimento dei Dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione al percorso di selezione, il mancato conferimento può impedire che la candidatura sia presa in considerazione.

Incaricati del trattamento sono i componenti degli organi societari (di gestione e controllo) e i membri dello staff del Titolare indicati nella relativa pagina del sito internet ("Profilo - Staff"). I Dati possono essere inoltre oggetto di trattamento da parte di consulenti del lavoro, legali e fiscali del Titolare per esigenze strettamente connesse ai rispettivi incarichi.

Entro 6 (sei) mesi dalla ricezione i Dati saranno interamente cancellati e/o distrutti, salva la facoltà per il Titolare di conservare i soli Dati comuni necessari per contattare i Candidati. Eventuali Dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche) saranno immediatamente cancellati in mancanza di una espressa autorizzazione scritta al trattamento da parte del Titolare.

Il Candidato può rivolgersi al Titolare per esercitare i diritti previsti dal Codice Privacy (articolo 7), e, in particolare, accedere ai Dati, chiederne la rettifica e l'aggiornamento, opporsi per motivi legittimi al trattamento.

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